Identificação e interação

Identificação e interação

Somos a Grünenthal!

Um mundo sem dor. Esta é a nossa visão comum.

E para lhe dar vida, executamos a nossa estratégia e aperfeiçoamos a cultura da nossa empresa. Fazemo-lo facultando às nossas equipas em todo o mundo um conjunto de valores comuns, que proporcionam clareza sobre a forma como queremos trabalhar em conjunto para atingir resultados bem-sucedidos, para a nossa empresa e os nossos doentes. São cinco os valores que, apoiados por comportamentos específicos, orientam a nossa tomada de decisões e dão uma indicação clara da forma como agimos, tanto enquanto indivíduos como enquanto organização. Queremos dar vida aos nossos valores e comportamentos em tudo o que fazemos, todos os dias, em todos os lugares, todos nós.

As nossas formas de pensar

 We are Grünenthal Values & Behaviours

Temos o foco no doente

Isto significa que nos esforçamos por colaborar ativamente com o mundo exterior para oferecer inovações aos doentes. Quando tomamos decisões, desafiamo-nos uns aos outros para colocar os nossos doentes em primeiro lugar. Queremos compreender, antes de mais, as necessidades e experiências dos nossos doentes e personalizar soluções para alcançar o nosso objetivo. Na Grünenthal, estamos empolgados com o que fazemos e fortemente empenhados no nosso objetivo de melhorar as vidas dos doentes.

Vivemos o empreendedorismo

Na Grünenthal, viver o empreendedorismo significa que desafiamos o status quo, fazemos novas experiências e corremos riscos inteligentes. Pensamos e agimos estrategicamente, identificamos tendências, planeamos a longo prazo e criamos oportunidades de crescimento. Somos todos responsáveis, enquanto indivíduos e enquanto membros de uma equipa, e nunca deixamos de aprender com os nossos erros. Por último, trabalhamos para ganhar e para ser melhores.

Juntamos forças

A Grünenthal é uma empresa internacional, com filiais em mais de 30 países, que reúne pessoas com diferentes antecedentes e competências. Deste modo, pretendemos tirar partido dos nossos pontos fortes para alcançar os nossos objetivos comuns. Unimos esforços, o que significa que, quando concebemos soluções, procuramos ativamente ideias e contributos diversos. Escutamo-nos uns aos outros e partilhamos conhecimentos para garantir um entendimento comum e aprender uns com os outros. Para alcançar um sucesso partilhado para a Grünenthal, trabalhamos em conjunto com um sentimento de urgência e independentemente da hierarquia.

Agimos com integridade

A integridade está no centro de tudo o que fazemos. Defendemos e aplicamos elevados padrões de ética, todos os dias. Além disso, incentivamos as pessoas a falarem abertamente, a agirem com transparência e nunca esconderem a verdade. O nosso Código de Conduta e as nossas plataformas, como a Linha de Apoio à Ética, garantem que dispomos da orientação correta. Integridade para nós significa também exprimir as nossas opiniões de uma forma respeitosa e construtiva, e abraçar e procurar ativamente um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Na Grünenthal, tratamos as pessoas com respeito e temos empatia pelos seus sentimentos.

Impulsionamos o desempenho

Este valor é a chave do sucesso da nossa empresa. Queremos partilhar a nossa visão e inspirar as pessoas para alcançar os nossos objetivos. Além disso, criamos uma atmosfera de confiança e divertimento, em que as equipas podem florescer e proporcionar um elevado desempenho. Para se ter sucesso enquanto equipa, a chave consiste em definir objetivos ambiciosos, e comprometermo-nos com eles, assim como reconhecer os contributos tanto individuais como das equipas. Contribuímos para equipas de elevado desempenho, e criamo-las, através de uma gestão do desempenho proativa e, ao mesmo tempo, de uma apropriação individual do nosso desenvolvimento, pois acreditamos que esta é a melhor forma de alcançarmos os nossos objetivos. Para continuarmos a ter sucesso no futuro, esforçamo-nos por atrair e desenvolver o talento e criar um ambiente em que as pessoas possam libertar o seu potencial.